« Tagasi

Кохтла-Ярвеское городское управление на конкурсной основе предлагает работу главному специалисту по вопросам образования


Tööle on võimalik asuda augustist.

Haridus ja -kultuuriteenistuse hariduse peaspetsialisti teenistusülesanded on:

• korraldab ja rakendab kohaliku omavalitsuse hariduse ja noorsootööd; 
• koostab ja süstematiseerib informatsiooni üldhariduskoolide noorsootöö, sh huvitegevuse kohta;
• töötab välja noorsootöö valdkonna strateegiadokumente,
• koordineerib linna noortekeskuse ja noorsoo organisatsioonide tegevust;
• osaleb linna huvihariduse ja noorsootöö arengukavade ning strateegiate väljatöötamisel, elluviimisel ja arendamisel;
• korraldab üritusi ning kogub ja vahendab noorsoo alast infot haridus- ja noorsooasutustele;
• teostab teenistusliku järelevalvet linna haridus- ja noorsooasutustes;
• korraldab allasutuste ja mittetulundusühenduste nõustamist valdkondlikes küsimustes;
• koostab oma tegevusvaldkonnaga seotud õigusaktide eelnõusid ja jälgib nende täitmist;
• kogub hariduse ja noorsootöö projektitoetuste taotlused, korraldab menetlemise toimimise, ning nõustab taotlejaid;
• kogub infot noorsoo alaste projektide kohta, või osaleb noortele suunatud projektide ettevalmistamisel ja elluviimisel;
• koostöös noortekeskusega koordineerib noorte parlamendi tegevust linnas;
• koondab ja avaldab informatsiooni töövaldkonnas toimuvatest tegevustest ja arengusuundadest;
• edastab linna koduleheküljele tegevusvaldkonnaga seotud informatsiooni (üritused, projektid);
• koordineerib õpilasmalevate ja suviste linnalaagrite tegevust;
• tegeleb projektilaagrite taotluste läbivaatamise ja registreerimisega Eesti Hariduse Infosüsteemis (EHIS);
• osaleb haridusalase ja noorte valdkonna infomaterjali koostamisel ja väljaandmisel;
• täidab erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust ja ametikohta puudutavatest õigusaktidest;
• täidab valdkonna eest vastutava abilinnapea antud ühekordseid ülesandeid.
• edastab linna koduleheküljele oma valdkonnas toimuvate muudatuste kohta informatsiooni;
• edastab oma valdkonda kuuluvate dokumente linnavalitsusele ja linnavolikogule otsustamiseks;
• tagab töös kasutatavate dokumentide registreerimise dokumendihaldussüsteemis.

Sobiva kandidaadi eelduseks on:
• Magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
• Juhtimiskompetentsus ja-kogemusvarasem töökogemus kohalikus omavalitsus hariduse ja noorsootöö  valdkonnas;
• eesti keele oskus C1 tasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
• teksti-ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ja dokumendihaldussüsteemi Webdesktop kasutamise oskus kasutamise oskus.

Hariduse peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on koostöövalmis, algatus- ja otsustusvõimeline, heatahtlik, kohusetundlik, aus, otsustusvõimeline, tugeva pingetaluvusega  ning paindlik ja suuteline töötama iseseisvalt.
Pakume sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Hariduse peaspetsialist CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 16. juuni 2022. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
o värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
o paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
o kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.

Keskmine (0Hääli)
The average rating is 0.0 stars out of 5.

Контакт


Руководитель по персоналу
Майе Киик
5302 5444
maie.kiik[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 117


Старший специалист по персоналу
Юлия Кыйв
5885 4000
julia.koiv[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 114