Кохтла-Ярвеское городское управление на конкурсной основе предлагает работу руководителю строительных проектов


• Tööle on võimalik asuda koheselt.

Ehitusprojektijuhi peamisteks tööülesanneteks on:

• projekteerimis- ja ehitushangete dokumentatsiooni koostamine, sh hankedokumentide ja kvalifitseerimise tingimuste paika panemine, riigihange jaoks vajalike dokumentide vormistamine, parima pakkujaga lepingute ülevaatamine;
• ehitus- ja projekteerimisprotsesside koordineerimine tellija esindajana;
• tellija esindamine ehituse käigus, sealhulgas ehitusnõupidamistel osalemine, objekti töögraafiku jälgimine, eelarvele ja ehitusprojektile ehitustööde vastavuse kontroll ning objekti vastuvõtmine;
• välisrahastuse korral suhtlemine rakendusüksusega, sh taotluste, aruannete ja analüüside koostamine ning nende juurde käivaid dokumentide (hankedokumendid, lepingud, kokkulepped, arved, maksekorraldused jne) komplekteerimine;
• oma vastutusvaldkonnas tegevuskavade, analüüside ja ülevaadete koostamine;
• nõustamine Kohtla-Järve linna objektide ehitamisega ja projektijuhtimisega seotud küsimustes;
• hangete täitmise kontrollimine riigihangete riiklikus registris;
• oma tegevusvaldkonna õigusaktide eelnõude linnavalitsuse ja volikogu istungitele koostamine ning vastavasisuliste õigusaktide täitmise jälgimine;
• oma valdkonna teabenõuetele, päringutele ja avaldustele vastamine ja menetlemine;
• vajadusel nõupidamistel, komisjonide ja töögruppide töös osalemine;
• muude linnapea või vahetu juhi ning abilinnapea poolt antud ühekordsete teenistusalaste ülesannete täitmine;
• muude kohustuste ja õiguste täitmine, mis tulenevad Eesti Vabariigi õigusaktidest, linna põhimäärusest, linnavolikogu  määrustest ja otsustest, linnavalitsuse määrustest ja korraldustest ning linnapea käskkirjadest.

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• kõrgharidus ehituse valdkonnas;
• eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel (C1 tase) ning vene keele  mõistmise ja rääkimise oskus teenistusalase suhtlemise tasandil, kasuks tuleb ka inglise keele tundmine;
• vastavus avaliku teenistuse seaduses sätestatud nõuetele ning Kohtla-Järve Linnavolikogu poolt kehtestatud ulatuses;
• ehitusinseneri, tase 6 või kõrgem kutsetase;
• eelnev töökogemus kohalikus omavalitsuses;
• vähemalt kolme aastane erialane töökogemus. 
• teksti- ja tabeli töötlusprogrammide ning teiste teenistuskohal vajalike arvutiprogrammide ja andmekogude kasutamise oskus (sealhulgas WebDesktop kasutamise oskus).

Pakume

• sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.

Ehitusprojektijuhina näeme töötamas näeme inimest, kes omab häid õigusalaseid teadmisi, head väljendus- ja argumenteerimisoskust, analüüsivõimet, vastutustunnet, korrektsust ja täpsust ning on teenistusülesannete täitmisel iseseisev.

Kandideerimiseks palume saata hiljemalt  31. mail 2022. a (s.o kandideerimisdokumentide laekumise viimane kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse) järgmised dokumendid: CV märksõnaga „Ehitusprojektijuht", motivatsioonikiri, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.

Tööle kandideerimisega annate Kohtla-Järve Linnavalitsusele nõusoleku kandideerimisdokumentides või muul viisil Teie poolt meile avaldatud isikuandmete töötlemiseks värbamisprotsessis. Teie andmeid kasutatakse ainult värbamise eesmärgil. Mis hõlmab Teie sobivuse hindamist vakantsele ametikohale.
• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
o värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
o paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
o kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.

Keskmine (0Hääli)
The average rating is 0.0 stars out of 5.

Контакт


Руководитель по персоналу
Майе Киик
5302 5444
maie.kiik[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 117


Старший специалист по персоналу
Юлия Кыйв
5885 4000
julia.koiv[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 114