« Назад
Кохтла-Ярвеское городское управление на конкурсной основе предлагает работу руководителю службы по развитию города
Tööle on võimalik asuda septembrist.
Ootame oma meeskonda arenguteenistuse juhti, kes on algatus- ja otsustusvõimeline, kohusetundlik, tugeva pingetaluvusega ning omab tahet juhtida ja arendada arenguteenistuse tööd, et tagada koostöös teenistujatega edukas Kohtla-Järve linna areng.
Arenguteenistuse juhi ülesanneteks on tagada:
- põhimääruses sätestatud ülesannete täitmine;
- linna arengukava koostamise, järelevalve ja uuendamise korraldamine;
- linna ruumilise arengu kontseptsiooni väljatöötamise ja ellu viimise korraldamine;
- linna arengut tutvustavate tegevuste korraldamine;
- linna strateegiliste dokumentide väljatöötamisel osalemine;
- koostöö tegemine Ida-Virumaa Omavalitsuste Liidu, naabervaldadega ja riigiasutustega,eelkõige riigihalduse ministriga ja regionaalvaldkonna asekantsleri vastutusalas olevate osakondadega, et tagada ühtne regionaalne areng;
- arendusvaldkonda kuuluvate küsimuste lahendamine ja linna arengut puudutava töö korraldamine ning ettevõtluse valdkonna reguleerimine;
- ametnike, töötajate, ettevõtjate, linnavalitsuse hallatavate asutuste ja linna elanike nõustamine linna arengut puudutavates küsimustes;
- linna arengule suunatud tegevuste ideede läbitöötamiseks ja hindamiseks vajalike kontaktide loomine ja läbirääkimiste organiseerimine;
- maakonna arengukava ja planeeringute koostamisel osalemine;
- linnaarengu valdkonna õigusaktide projektide ja eelnõude ettevalmistamine.
Sobiva kandidaadi eelduseks on:
- kõrgharidus;
- eesti keele oskus C1 tasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
- dokumendihaldussüsteemide ja valdkonnaga seotud riigiportaalide ning teksti-ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) kasutamise oskus.
Kasuks tuleb: varasem töökogemus ja juhtimiskogemus kohalikus omavalitsuse või riigiasutuses arengu kavandamise valdkonnas.
Pakume sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.
Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „arenguteenistuse juht CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad ning visioon ühel A4 lehel "Millisena näed Kohtla-Järve linna 5 aasta pärast?" aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee
Dokumentide esitamise viimane päev on 14.08.2022. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).
Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.
- Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
- Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
- Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
- Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
o värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
o paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva
arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
o kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
- Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.
Контакт
Руководитель по персоналу
Майе Киик
5302 5444
maie.kiik[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 117
Старший специалист по персоналу
Юлия Кыйв
5885 4000
julia.koiv[a]kjlv.ee
Предварительная договорённость
kaб 114