Tööle on võimalik asuda koheselt.

Arengu- ja majandusteenistuse linnamajanduse peaspetsialist:

• Kohtla-Järve tänavavõrgu planeerimise ja projekteerimise, parkimise ning liiklusalase tegevuse arendamine
• teekraavide korrashoiu- ja sadevee ärajuhtimise korraldamine olemasolevatel linna teedel ja perspektiivsetel linna teedel
• korraldamine ja koordineerimine lähtuvalt Kohtla-Järve linna arengukavadest, linna üldplaneeringust ning valdkonnaga seotud õigusaktidest.
• täidab erikorralduseta ülesandeid, mis tulenevad töö iseloomust ja ametikohta puudutavatest õigusaktidest;
• täidab valdkonna eest vastutava abilinnapea antud ühekordseid ülesandeid.

• tagab töös kasutatavate dokumentide registreerimise dokumendihaldussüsteemis.

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• bakalaureuse kraad või sellele vastav kvalifikatsioon;
• varasem töökogemus kohalikus omavalitsus valdkonnas;
• eesti keele oskus C1 tasemel, vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;
• teksti-ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ja dokumendihaldussüsteemi Webdesktop kasutamise oskus.

Linnamajanduse peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on koostöövalmis, algatus- ja otsustusvõimeline, heatahtlik, kohusetundlik, aus, otsustusvõimeline, tugeva pingetaluvusega  ning paindlik ja suuteline töötama iseseisvalt.

Pakume sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.

Kandideerimiseks palume saata CV ja haridust tõendavate dokumentide koopiad e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn,  kasutades märksõna „Linnamajanduse peaspetsialist".

Dokumentide esitamise viimane päev on 9. november 2023. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Tagasiside andmine kandideerijatele toimub e-posti teel.

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.