Kohtla-Järve Linnavalitsus     

PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES

Puhastusteenindajale, kelle peamiseks ülesandeks on  linnavalitsuse ruumide igapäevased puhastustööd.

Tööle on võimalik asuda 1. augustist 2025. a.

Puhastusteenindaja põhiülesanded on:

• põrandapindade puhastamine;
• vertikaalsete ja horisontaalsete tasapindade puhastamine;
• prügikastide tühjendamine;
• tualettruumide puhastamine;

 

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• eesti ja vene keele oskus suhtlustasandil;
• varasem töökogemus puhastusteenindajana.

Puhastusteenindajana töötamas näeme inimest, kes hindab puhtust enda ümber ning kes on tööülesannete täitmisel iseseisev, kohusetundlik, usaldusväärne, korrektne, oskab hästi oma tööd planeerida.

Pakume sõbraliku kollektiivi,  häid töötingimusi, korralike töövahendeid.

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Puhastusteenindaja CV", aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 7. juuli 2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • kui koostatakse paremusjärjestus siis paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.