kelle peamiseks ülesandeks on huvihariduse- ja huvitegevuse ning noorsootöö valdkonna kureerimine ja arendamine,  huviharidusasutuste töö koordineerimine ja kontrollimine ning noorte positiivse arengu toetamine ja selleks võimaluste loomine.

Tööle on võimalik asuda koheselt. Tegemist on tähtajalise ametikohaga ajutiselt äraoleva ametniku asendamise ajaks.

Hariduse peaspetsialisti peamisteks teenistusülesandeks on:

• huvihariduse- ja huvitegevuse valdkonna kureerimine ja arendamine;
• huvihariduse toetusmeetmete väljatöötamine, taotluste menetlemine ja järelevalve teostamine;
• huvikoolide ja erahuvikoolide koostöö arendamine;
• noorsootöö valdkonna ülesanded;
• arengukava noorsootöö eesmärkide täitmise analüüsimine, monitooringute ja uuringute teostamine;
• noorte vaba aega sisustava tegevuse kavandamine ja arendamine;
• telefoniside korraldamine ja kodanike vastu võtmine;
• dokumentide vormistamine ja  allkirjastamine;

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• magistrikraad või sellele vastav kvalifikatsioon haridus või noorsootöö valdkonnas  ja pedagoogiliste kompetentside omamine;
• varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses hariduse valdkonnas;
• eesti keele oskus C1, vene keele ja inglise keele oskus B2 tasemel;
• teksti- ja tabeltöötlusprogrammide (MS Word, Excel, PowerPoint) ja dokumendihaldussüsteemi WebDesktop kasutamise oskus.

Haridus- ja kultuuriteenistuse hariduse peaspetsialistina näeme töötamas inimest, kes on koostöövalmis, algatus- ja otsustusvõimeline, heatahtlik, kohusetundlik, aus,  tugeva pingetaluvusega  ning paindlik ja suuteline töötama iseseisvalt, väga hea suhtlemisoskusega.

Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka summas 2200 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „hariduse peaspetsialist" CV, haridust tõendavate dokumentide koopiad aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 12. september  2024. a (s.o. kandideerimisdokumentide
laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Tagasiside andmine kandideerijatele toimub e-posti teel.

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.