Обращение

Уважаемые жители города!

В последние дни в городе стала распространяться недостоверная информация, касающаяся деятельности одного нашего детского сада, включая предстоящие изменения, связанные с объединением учреждений и организацией обучения на эстонском языке.

Напоминаем, что в декабре 2022 года Рийгикогу внес изменения в Закон о дошкольных учреждениях, согласно которым учебная и воспитательная деятельность в детском саду с 1 сентября 2024 года должна проходить только на эстонском языке (KELS § 8 п 1). Постепенного или частичного перехода для дошкольных учреждений не предусмотрено — обучение должно полностью проходить на эстонском языке. Использование вспомогательного языка в образовательной деятельности также запрещено. Отклонения от этих правил не только нарушают требования закона, но и могут помешать детям успешно адаптироваться к новым условиям.

Требования к уровню владения эстонским языком для педагогов и других сотрудников дошкольных учреждений установлены постановлением Правительства Эстонской Республики № 84 от 20.06.2011 «Ametniku, töötaja ning füüsilisest isikust ettevõtja eesti keele oskuse ja kasutamise nõuded» («Требования по навыкам и использованию эстонского языка чиновниками, работниками и предпринимателями-физическими лицами»). В этом документе чётко указано, на каком уровне должен владеть языком педагог или вспомогательный персонал в дошкольных учреждениях.

Для выполнения требований и исполнения законодательства, директора учреждений вынуждены принимать непростое, но необходимое решение — расторгать трудовые договоры с работниками, чье владение государственным языком не соответствует установленным государством требованиям, и это решение принимается исключительно в рамках выполнения законодательства, а не по личным причинам.

В настоящее время в ряде детских садов группы работают по системе: учитель, помощник учителя и вспомогательный работник (õpetaja, abiõpetaja, õpetaja abi). Такая организация — временная мера, вызванная нехваткой педагогов, соответствующих установленным квалификационным требованиям. 31 марта 2025 года распоряжением городского управления Кохтла-Ярве № 142 было утверждено новое штатное расписание объединенного детского сада, которое вступит в силу с 1 июля 2025 года. Это изменение является частью более широкой стратегии, направленной на обеспечение стабильной работы в каждой группе с участием двух квалифицированных педагогов и одного помощника. Данная модель соответствует как современным образовательным стандартам, так и наилучшим интересам детей. В связи с этим изменения в составе коллективов детских садов неизбежны и в будущем.

Мы понимаем, что перемены вызывают беспокойство. Это абсолютно естественно. Однако, раннее освоение государственного языка открывает для ребёнка широкие перспективы: облегчает адаптацию в школе, укрепляет уверенность и расширяет выбор в будущем. Детские сады в этом процессе играют активную и значимую роль — они не просто реализуют требования закона, а сознательно вкладываются в развитие детей, создавая поддерживающую среду и подбирая квалифицированных специалистов, соответствующих новым требованиям. Директора прилагают огромные усилия, чтобы организовать этот процесс, несмотря на существующий дефицит кадров.

При этом важно понимать, что каждая сторона — будь то руководство учреждения, педагоги, родители или органы власти — несёт ответственность в рамках своей компетенции. Мы просим с уважением относиться к работе персонала детских садов и учитывать рамки реальных возможностей учреждения и действующего законодательства.

Обеспокоенность у родителей также вызывает организация питания в детском саду. Обращаем внимание, что требования по организации питания в дошкольных и школьных учреждениях утверждены постановлением министра социальных дел №8 от 15.01.2008 «Tervisekaitsenõuded toitlustamisele koolieelses lasteasutuses ja koolis» (Требования к здоровому питанию в дошкольных учреждениях и школах. Постановлением регулируется в том числе количество приемов пищи, содержание энергии и питательных веществ (калорийность), на основе которых составляется меню учреждения. Таким образом, решения, связанные с организацией питания, не зависят от личных предпочтений руководителя учреждения, а основываются на действующих правовых актах.

Просим воздерживаться от распространения непроверенной и ложной информации, чтобы не создавать лишнего напряжения и недопонимания. Уже в мае в детских садах состоятся встречи с родителями при участии представителей городского управления, на которых можно задать все интересующие вопросы, обсудить волнующие моменты и получить достоверную информацию.

Отдельно подчёркиваем: обвинения в адрес директоров детских садов в связи с реализацией этих изменений являются необоснованными. Руководители учреждений действуют исключительно в соответствии с законом и исполняют требования, установленные государством.

Процесс перехода и объединения — процесс очень сложный, в котором участвуют и родители, и педагоги, и муниципальные органы. Насколько он пройдёт успешно — зависит от нашего взаимного доверия, готовности к диалогу и совместной работе.

Давайте вместе поддерживать атмосферу доверия и уважения, в которой будет комфортно развиваться и учиться нашим детям.