Kohtla-Järve Linnavalitsus PAKUB TÖÖD KONKURSI RAAMES

protokollijale, kelle peamiseks ülesandeks on koosolekute ja nõupidamiste protokollimine.

 

Tööga on võimalik koheselt alustada.

 

Tööülesanded on:

·*koosolekute, nõupidamiste ja istungite protokollimine;

*protokollide WD-dokumendihaldussüsteemi sisestamine ja suunamine allkirjastamiseks;

*protokollide koostamine, redigeerimine ja arhiveerimine;

*suhtlus ja koostöö teenistujatega erinevate koosolekute protokollimise osas;

*Microsoft Outlook kalendri haldamine;

*muude valdkonna alaste ülesannete täitmine.

 

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• keskharidus, kutse- või kõrgharidus või viimase omandamine. Soovitavalt juhiabi või sekretäritöö valdkonnas;
• eesti keele suuline ja kirjalik valdamine kõrgtasemel, kasuks tuleb vene keele ja inglise keele oskus suhtlustasandil;

·         arvutikasutamise oskus: Word, Excel, tekstitöötlus ja tabelarvutus, E-post, PowerPoint, WD-dokumendihaldussüsteemi kasutamise oskus.

 

Kasuks tuleb:

• varasem töökogemus kohalikus omavalitsuses või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas.

 

Protokollijana töötamas näeme inimest, kes on tööandja vastu lojaalne, omab head  väljendus- ja argumenteerimisoskust ning suhtlemisoskust, on usaldusväärne ja vastutustundlik, algatusvõimeline, tugeva pingetaluvusega ja meeskonnaga arvestav.

Pakume sõbralikku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, põhipalka peale katseaega summas 1300 eurot (bruto), puhkust 35 kalendripäeva ning STEBBY platvormi kasutamise kompensatsiooni.

 

Kandideerimiseks palume saata, kasutades märksõna „Protokollija"  CV, haridust tõendavad dokumendid aadressil: personalijuht Maie Kiik,  Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn või e-posti aadressil: cv@kjlv.ee Dokumentide esitamise viimane päev on 31.08.2025. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

 

 

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal.

 

Tagasiside andmine toimub e-posti teel.

 

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.

Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.