kelle peamiseks ülesandeks on  Kohtla-Järve linnas elavatele isikutele sotsiaaltoetuste osutamise tagamine sotsiaalhoolekandelist abi vajavatele isikutele.

Tööle on võimalik asuda koheselt.

Eestkostespetsialisti põhiülesanded on:

• isiku eestkoste vajaduse kindlakstegemine ja selleks vajalike dokumentide kogumine, võimalusel  füüsilisest isikust eestkostja kandidaadi leidmine ja tema sobivuse hindamine ning avalduse esitamine kohtule eeskostja määramiseks;
• avalduse esitamine kohtule täisealise isiku kinnisesse asutusse paigutamiseks;
• kohtu nõudmisel arvamuse andmine ja kohtuistungitel osalemine eestkostja määramise, täisealise isiku kinnisesse asutusse paigutamise ning eestkostetava varaga tehingute tegemise küsimustes;
• linnavalitsuse eestkostel olevate täisealiste isikute esindamine ning nende isiklike ja varaliste huvide kaitsmine;
• eestkostel olevate isikute külastamine hoolekandeasutustes ja kodudes vastavalt vajadusele;
• eestkostjate ja piirkonna sotsiaalhoolekande töötajate nõustamine nende õigustest ja kohustustest ning eestkoste teostamisest;
• eestkostel olevate täisealiste isikute kohta arvestuse pidamine ja vajaliku andmete kandmine sotsiaalteenuste ja –toetuste andmeregistrisse STAR
• eestkostel olevate täisealiste isikute vara valitsemise ja eestkostja muude ülesannete täitmise kohta iga-aastase kirjaliku aruande esitamine kohtule;
• kodukülastuste tegemine teenistusülesannete täitmise eesmärgil.

Sobiva kandidaadi eelduseks on:

• sotsiaaltöö kõrgharidus või kutseseaduse alusel välja antud sotsiaaltöötaja kutse;
• eesti keele suuline ja kirjalik valdamine C1 või sellele vastaval tasemel ja vene keele  mõistmise ja rääkimise oskus teenistusalase suhtlemise tasandil;
• varasem töökogemus sotsiaalhoolekande valdkonnas kolm aastat;
• teksti-ja tabeltöötlusprogrammide ning WD-dokumendihaldussüsteemi, STAR (sotsiaalteenuste- ja toetuste register) andmeregistri kasutamise oskus.

Kasuks tuleb:

• varasem töökogemus kohalikus omavalitsus või riigiasutuses antud ametikoha töövaldkonnas

Eeskostespetsialistina töötamas näeme inimest, loob positiivse suhtluskeskkonna ja käitub vastavalt headele tavadele, väärtustab eetikapõhimõtteid sotsiaaltöös ning kes tegutseb eesmärgipäraselt, usaldab praktilist tarkust, julgeb tõstatada probleeme ja julgeb otsustada oma pädevuse piires.

Pakume sõbraliku kollektiivi, arengu- ja eneseteostusvõimalusi, mitmekesist ja vastutusrikast tööd ning puhkust 35 kalendripäeva.

Kandideerimiseks palume saata CV ja haridust tõendavate dokumentide koopiad e-posti aadressil: cv@kjlv.ee või aadressil: personalijuht Maie Kiik, Kohtla-Järve Linnavalitsus, Keskallee 19, 30395 Kohtla-Järve linn, kasutades märksõna „Eeskostespetsialist".

Dokumentide esitamise viimane päev on 17. september 2023. a (s.o. kandideerimisdokumentide laekumise kuupäev Kohtla-Järve Linnavalitsusse).

Sobiva kandidaadi väljaselgitamiseks viiakse läbi vestlus kandideerijatele sobival ajal. Kandideerijatele tagasiside andmine toimub e-posti teel.

• Töökohale kandideerimisel töödeldakse kandideerija poolt avaldatud isikuandmeid, et hinnata kandideerija sobivust vastavale töökohale.
• Sobivuse hindamiseks kogutakse kandideerija kohta täiendavat teavet avalikest allikatest. Kandideerijal on õigus saadud teabega tutvuda ja esitada omapoolsed selgitused-vastuväited.
• Eeldatakse, et kandideerimisdokumentides esitatud soovitajatele on kandideerija andnud nõusoleku enda kohta käivatele küsimustele vastamiseks, samuti on kandideerijad nõustunud sellega, et me nende poole teabe saamiseks pöördume.
• Säilitatakse värbamisprotsessi raames saadud dokumente järgmistel eesmärkidel:
  • värbamisprotsessis tekkivate võimalike õigusvaidluste lahendamiseks - kuni nõude aegumiseni (1 aasta);
  • paremusjärjestuses järgmisele kandidaadile töökohale asumise ettepaneku tegemiseks (150 päeva arvates konkursi võitnud isikule töökohale asumise ettepaneku tegemisest);
  • kandideerija nõusolekul tulevikus korraldataval konkursil osalemise ettepaneku tegemiseks.
• Kandideerija andmed on juurdepääsupiiranguga teave, millele kolmandad isikud saavad juurdepääsu ainult seaduses sätestatud juhtudel.